baş_banner

Howpsuzlyk we Howpsuzlyk: Iň esasy wezipelerimiz

2024-nji ýylyň 25-nji noýabrynda,Jiangsu LifenGas“New Energy Technology Co., Ltd.” 2024-nji ýyldaky howpsuzlyk bilimleri bäsleşigini üstünlikli geçirdi. "Howpsuzlyk ilki" mowzugy boýunça bu çäre işgärleriň howpsuzlygy baradaky habardarlygy ýokarlandyrmagy, öňüni alyş mümkinçiliklerini güýçlendirmegi we kompaniýanyň içinde berk howpsuzlyk medeniýetini ösdürmegi maksat edinýär.

Howpsuzlyk iň möhüm mesele bolup durýar. Bäsleşikden öň howpsuzlyk bölümi ähli işgärler üçin giňişleýin okuw sapaklaryny geçirdi we howpsuzlyk protokollarynyň we üznüksiz okuwyň möhüm ähmiýetini görkezdi. Öňki betbagtçylyklar düýpli ýatlatmalar bolup hyzmat edýär - her pajygaly waka adatça kadalaşdyryjy hukuk bozulmalaryndan we ýalňyş arkaýynlyk duýgusyndan gelip çykýar. "Her bir adam özüni we beýlekileri gorasa, dag ýaly güýçli durarys". Howpsuzlyk korporatiw maşgalamyzdakylaryň hemmesine degişlidir. Okuw wagtynda işgärler heläkçiligiň öňüni almagyň köpçülikleýin jogapkärçilikdigi barada biragyzdan ylalaşdylar we işlerinde howpsuzlyk habardarlygyny ýokarlandyrmagy wada berdiler.

LifenGas

Bäsleşik meýdançasynda dürli önümçilik merkezleriniň bölümlerinden 11 topar joşgunly ýaryş bilen meşgullandy. Gatnaşanlar soraglara höwes bilen jogap berdiler we degişli iş ugurlarynda möhüm howpsuzlyk pikirlerini düşündirip, döredijilikli pikirlenmegi görkezdiler. Bäsdeşlik formaty, okuw howpsuzlygy protokollaryny gyzykly we hezil etdi. Bäsleşige gatnaşýanlar çuňňur düşünişmeklerini we amaly durmuşa geçirmek ukyplaryny görkezmek bilen dürli ssenariýalarda howpsuzlyk çözgütlerini ulananlarynda tomaşaçylar joşgunly el çarpyşmalar bilen jogap berdiler.

wodorod önümçilik birligi

Birnäçe tapgyr güýçli bäsleşikden soňwodorod önümçilik birligikonteýner topary we düşüriş topary ikinji ýeri eýeledi.

Dabarada ýeňiji toparlara baş menejer Ren Jijun we Zawodyň müdiri Yangaň Liangyong baýrak gowşurdy.

ömri wodorod önümçilik birligi

Winningeňiji işgärler baýraklaryny sahnada aldylar

wodorod önümçilik birliginiň ömri

Önümçilik merkeziniň baş müdiri Ren Jijun öz ýüzlenmesinde ýeňijileri gutlady we iş ýerleriniň howpsuzlygynyň kärhananyň ösüşi üçin möhümdigini aýtdy. Üç esasy talaplary beýan etdi: birinjiden, degişli milli kanunlary we düzgünleri goşmak bilen howpsuzlyk bilimlerini düýpli özleşdirmek; ikinjiden, bilimiň üsti bilen bilimleri amaly mümkinçiliklere öwürmek; üçünjiden, şahsy we korporatiw howpsuzlygy üpjün etmek üçin instinktiw pikir hökmünde howpsuzlyk aňyny ösdürmek.

wodorod öndüriji enjam öndüriji

“Jiangsu LifenGas New Energy Technology Co., Ltd.” -iň baş müdiri Ren Jijun çykyş etdi

Howpsuzlyk bilim bäsleşigi kärhana üçin diýseň gymmatly boldy. Bu çäräniň üsti bilen işgärler diňe bir howpsuzlyk habardarlygyny we başarnyklaryny ýokarlandyrmak bilen çäklenmän, toparyň hyzmatdaşlygyny we jebisligini güýçlendirip, netijede kompaniýanyň howpsuzlyk medeniýetini ýokarlandyrdylar.


Iş wagty: Dekabr-02-2024
  • Korporatiw marka hekaýasy (7)
  • Korporatiw marka hekaýasy (8)
  • Korporatiw marka hekaýasy (9)
  • Korporatiw marka hekaýasy (11)
  • Korporatiw marka hekaýasy (12)
  • Korporatiw marka hekaýasy (13)
  • Korporatiw marka hekaýasy (14)
  • Korporatiw marka hekaýasy (15)
  • Korporatiw marka hekaýasy (16)
  • Korporatiw marka hekaýasy (17)
  • Korporatiw marka hekaýasy (18)
  • Korporatiw marka hekaýasy (19)
  • Korporatiw marka hekaýasy (20)
  • Korporatiw marka hekaýasy (22)
  • Korporatiw marka hekaýasy (6)
  • Korporatiw marka-hekaýa
  • Korporatiw marka-hekaýa
  • Korporatiw marka-hekaýa
  • Korporatiw marka-hekaýa
  • Korporatiw marka-hekaýa
  • Korporatiw marka hekaýasy
  • KIDE1
  • 豪安
  • 联风 6
  • 联风 5
  • 联风 4
  • 联风
  • HONSUN
  • 联风
  • 安徽德力
  • 本钢板材
  • 大族
  • 广钢气体
  • 吉安豫顺
  • 锐异
  • 无锡华光
  • 英利
  • 青海中利
  • 浙江中天
  • aiko
  • 深投控
  • ömri
  • ömri
  • 联风 2
  • 联风 3
  • 联风 4
  • 联风 5